EDUNET-Q (1.8.2010 - 31.12.2010)
Projekt je zaměřen na vytvoření uceleného regionálního systému zvyšování kvality poskytování dalšího vzdělávání v kraji Vysočina. Základem je vytvoření sítě subjektů poskytujících další vzdělávání, v rámci kterého vznikne systém sledování, porovnávání a zlepšování kvality dalšího vzdělávání v regionu. Tým odborníků bude kooperovat na vytvoření standardu kvality pro zavádění, sledování a srovnávání úrovně kvality. Systém řízení kvality bude poté implementován a pilotně prověřen u členů sítě tak, aby mohl být spuštěn systém sledování a vzájemného porovnávání kvality služeb u dalších subjektů poskytujících další vzdělávání v kraji Vysočina a síť dále úspěšně rozvíjena. Dále bude vytvořen a spuštěn web portál s nástrojem pro plánování aktivit a sdílení best practices v síti. Projekt je primárně určen pro cílovou skupinu pracovníků vzděl. institucí. Vytvoření uceleného regionálního systému zvyšování kvality dalšího vzdělávání významně ovlivní cílovou skupinu účastníků dalšího vzdělávání.
II. etapa realizace - Najdi si práci v Jihomoravském kraji (30.4.2008 - 30.9.2008)
Hlavním cílem tohoto projektu je zvýšit zaměstnatelnost a zaměstnanost v Jihomoravském kraji (dále jen JmK). Projekt je zaměřen na vytvoření nabídky vzdělávacích aktivit pro osoby krátkodobě nezaměstnané, sociálně neexkludované, které nemají vážnější překážky v návratu na trh práce a osoby evidované jako zájemci o zaměstnání a osoby ohrožené ztrátou zaměstnání. II.etapa projektu Najdi si práci v Jihomoravském kraji je spolufinancována ze zdrojů Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky a je realizována v souladu s Operačním programem Rozvoj lidských zdrojů, opatření 1.1. – Posílení aktivní politiky zaměstnanosti při zaměstnávání uchazečů a zájemců o zaměstnání.
Moderní metody ve volbě povolání žáků ZŠ (1.2.2010 - 30.4.2011)
Účelem projektu je rozvoj a zavedení dalších metod kariérového poradenství ve školách, orientace žáků na vhodnou volbu povolání, prevenci před předčasným odchodem ze systému vzdělávání a na osvětovou činnost směřující k žákům a pracovníkům škol pro zvýšení zaměstnatelnosti absolventů škol v souladu s potřebami trhu práce.
Návrat do práce (8.3.2006 - 7.3.2008)
Cílem projektu je zvýšit zaměstnatelnost uchazečů o zaměstnání se základním vzděláním (tj. zlepšit jejich osobní pracovní předpoklady pro úspěšné získávání zaměstnání a podpořit jejich začlenění zpět na trh práce). Základním principem tohoto projektu je orientace na zvyšování dovedností jednotlivce a poskytování širších a komplexních služeb od motivačních, poradenských a informačních aktivit až k podpoře pracovních míst.
Návrat do práce I v Jihomoravském kraji (1.11.2006 - 31.7.2008)
Projekt je zaměřen na začlenění dlouhodobě nezaměstnaných na současný trh práce v Jihomoravském kraji. Projekt je realizován na celém území Jihomoravského kraje, tj. v okresech Blansko, Brno-město, Brno-venkov, Břeclav, Hodonín, Vyškov a Znojmo. Celkově bude do projektu zařazeno 1000 osob a pro 173 účastníků projektu bude zajištěno pracovní místo. Součástí projektu bude poskytnutí přímé podpory na nově vytvořená pracovní místa a doprovodná opatření.
Nová příležitost (1.1.2006 - 31.3.2007)
Realizace projektu probíhá v kraji Moravskoslezském, Ústeckém a Vysočina. Projekt je zaměřen především na řešení dlouhodobé nezaměstnanosti. Pracuje tedy s uchazeči o zaměstnání evidovanými na úřadech práce déle než 1 rok. Přibližně 80 zařazených účastníků do projektu by po ukončení projektu mělo, v trvalém pracovním poměru, nalézt uplatnění na trhu práce, a to až ve 25 různých kvalifikovaných oborech a profesích.
Nové možnosti (1.5.2006 - 31.7.2007)
Obsahem projektu je modifikace metod a na sebe navazujících nástrojů APZ s ověřováním jejich účinnosti ve vytypovaných regionech. Jedná se o Pracovní diagnostiku, cílené poradenské programy, rekvalifikační kurzy (praktická rekvalifikace) v návaznosti na metodický proces uplatňování absolventů na trhu práce. Minimálně 20 z celkových 65 zařazených účastníků do projektu (prostřednictvím navrhované metodiky) by po ukončení projektu mělo, v trvalém pracovním poměru, nalézt uplatnění na trhu práce, a to až v 6 různých kvalifikovaných oborech a profesích. U ostatních dojde k výraznému růstu uplatnitelnosti na trhu práce.
Nové schopnosti (1.7.2006 - 30.9.2007)
Realizace projektu probíhá v Moravskoslezském kraji – okres Bruntál, Frýdek-Místek, Karviná, Nový Jičín, Opava, Ostrava-město. Obecný cíl projektu je zamezení růstu počtu dlouhodobě evidovaných uchazečů, zaměření se na nezaměstnané ohrožené dlouhodobou nezaměstnaností a dlouhodobě nezaměstnané.
Příprava na práci v Jihomoravském kraji (1.1.2006 - 31.12.2007)
Projekt je zaměřen na vytvoření nabídky vzdělávacích aktivit pro osoby sociálně vyloučené nebo ohrožené sociálním vyloučením z důvodu dlouhodobé nezaměstnanosti způsobené zdravotním postižením, osoby bez kvalifikace, s nízkou úrovní kvalifikace, nejvýše se základním vzděláním, vyšším věkem, přináležitostí k odlišnému sociálnímu prostředí či dlouhodobou péčí o závislého člena rodiny. Další cílovou skupinou, pro kterou je projekt určen, je mládež žijící ve znevýhodněném sociálním prostředí. Projekt předpokládá, že budou zastoupeni klienti všech cílových skupin v rámci celého kraje, zejména s ohledem na rozdíly v procentním zastoupení cílových skupin mezi nezaměstnanými z jednotlivých úřadů práce. Projekt Příprava na práci v JmK je spolufinancován ze zdrojů Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky a je realizován v souladu s Operačním programem Rozvoj lidských zdrojů, Opatření 2.1. – Integrace specifických skupin obyvatelstva ohroženého sociální exkluzí.
Správná volba oboru - začátek dobré kariéry (9.12.2008 - 30.11.2010)
Projekt si klade jako cíl podpoření rozvoje kariérového poradenství na základních školách Karlovarského kraje a zavedení uceleného systému individuální podpory žáků ZŠ 7. a 8. tříd a poradců pro volbu povolání. U žáků směřuje tato podpora ke zvýšení kompetencí při výběru vhodného směru středoškolského studia; u výchovných poradců k zvýšení kompetencí potřebných pro jejich práci s žáky.
K dosažení cíle žadatel a jeho partneři používají specifické nástroje a metody zaměřené na žáky základních škol (pracovní diagnostika a její vyhodnocení, motivační program, individuální podpora) a výchovné poradce (školení, náslechy, individuální podpora). Členové cílových skupin mají k dispozici informační systém, který soustřeďuje nejen informace o projektu samém, ale představuje informační platformu pro oblast trhu práce, jeho požadavků v návaznosti na vzdělávání.
Celkovým výstupem projektu je 23 úplných základních škol (zahrnujících oba stupně) spolupracujících v projektu a alespoň 1800 jejich žáků 7. a 8. tříd, kterým budou nabídnuty aktivity. Nejméně 50% žáků uvedených škol absolvuje alespoň 1 aktivitu projektu. V návaznosti na zapojené základní školy bude specifickými aktivitami podpořeno 23 výchovných poradců.
Požadovaným stavem po ukončení projektu je situace, kdy zvolený směr středoškolského studia u žáků zapojených do projektu odpovídá jejich motivaci, schopnostem a požadavkům trhu práce. Poradci pro volbu povolání mají dostatečné množství informací, kompetencí a podporu ze strany projektu k vlastní podpoře žáků ke správné volbě středního vzdělávání.
Cílovou skupinou, zasaženou projektem jsou žáci 7. a 8. tříd úplných základních škol (mající 1. i 2. Stupeň) Karlovarského kraje. Jedná se o množinu cca 6000 žáků. Projekt se dotkne 30 % žáků z uvedené množiny.
Další cílovou skupinou jsou výchovní poradci na výše uvedených školách. Zpravidla nemají k dispozici ucelený systém podpory své činnosti, mnohdy ani nemají propojení na informace o aktuální situaci na trhu práce a nemají dostatečnou profesionální výbavu pro realizaci své práce v oblasti volby povolání.
Terénní sociální pracovník ve Středočeském kraji (1.4.2006 - 31.3.2008)
Obsahem projektu je vytvoření nové pracovní pozice „Asistent služeb zaměstnanosti“. Mezi hlavní úkoly tohoto pracovníka, který by měl široké uplatnění jak ve státní, tak privátní sféře, by patřila: terénní práce (analýza regionálního trhu práce, kontrola průběhu praktických rekvalifikací), poradenská činnost (náborové besedy, motivace dl. nezaměstnaných, podpora vzniku nových pracovních míst na straně zaměstnavatelů), projektová činnost (aktivní účast na tvorbě, realizaci a hodnocení projektů v rámci ESF), vzdělávací činnost (motivační programy, besedy v rámci přípravy žáků ZŠ na budoucí povolání).
Vícestupňová podpora žen v textilním a oděvním průmyslu (1.1.2006 - 31.12.2007)
Realizátorem projektu byla společnost AHRA - Consulting, s.r.o. www.a-hra.cz
Volba budoucího povolání žáků Libereckého kraje (1.10.2008 - 31.1.2010)
Účelem projektu je rozvoj a zavedení dalších metod kariérového poradenství ve školách, orientace žáků na vhodnou volbu povolání, prevenci před předčasným odchodem ze systému vzdělávání a na osvětovou činnost směřující k žákům a pracovníkům škol pro zvýšení zaměstnatelnosti absolventů škol v souladu s potřebami trhu práce.
